Современный рынок труда переполнен, но отыскать подходящего работника почему-то оказывается непросто. У работодателя буквально разбегаются глаза, он боится прогадать. Или наоборот – нужный человек никак не встречается. Разрешить ситуацию возможно при помощи правильной стратегии поиска ценных кадров.

Вы внимательно обдумали возможные перспективы на работе либо нашли более выгодное предложение, и решили уволиться. Это серьезный шаг вперед, поэтому необходимо хорошо подготовиться, чтобы уволиться правильно.

Найти хорошую высокооплачиваемую работу сложно, ее поиск может продлиться довольно долго. Многие пытаются подключать старые связи, а некоторые решают пользоваться услугами кадровых агентств. Важно подчеркнуть, что не каждое может действительно помочь в выборе подходящего места работы. При обращении необходимо заключить договор о посреднических услугах, а также нужно, чтобы присутствовало сформированное резюме.

Если у вас есть ребенок и вы хотите уволиться с работы, действующее трудовое законодательство предоставляет такое право. Процедура увольнения для ухода за ребенком имеет некоторые особенности, которые важно соблюсти.